Трудовые каникулы
13.06.2023
Общественные палаты Тверской области и города Твери обсудили вопросы организации временного трудоустройства школьников в летний период.
Сегодняшнюю ситуацию с летней занятостью подростков представили профильные региональные и муниципальные ведомства. Целевой показатель на 2023 год - 12724 человека. В настоящее время уже трудоустроены почти 2500 школьников, в том числе 997 подростков из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, дети из многодетных семей или состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних. Охотно принимают на работу подростков муниципальные предприятия и учреждения, агропромышленный комплекс, «Почта России». В учреждениях здравоохранения, культуры, спорта, на предприятиях открываются вакансии медрегистраторов, делопроизводителей, операторов ЭВМ, архивариусов, подсобных рабочих, уборщиков территорий, фасовщиков, укладчиков готовой продукции. В целом, начиная с 2016 года, количество работодателей, трудоустраивающих школьников, увеличилось в 2,5 раза: с 308 до 769. Что касается информационного обеспечения кампании по временному трудоустройству детей, региональная служба занятости населения и подведомственные ей учреждения активно внедряют цифровые информационные продукты, развивают доступные для работодателей, подростков и родителей сервисы, консультируют и максимально сопровождают обратившихся лично. Созданы презентации для работодателей «5 шагов», рассказывающие о системе региональной государственной поддержки, программе субсидирования затрат работодателей, связанных с трудоустройством подростков, а также версия для мобильного телефона, рассчитанная на детей и их родителей, проводятся учебные мероприятия в формате ВКС для муниципалитетов.
- Привлечение ребёнка к труду, воспитание трудовой культуры - важная государственная задача. У тверского региона здесь хорошая динамика и большой потенциал. Но есть и узкие места, надо расширять возможности трудоустройства детей в реальный сектор экономики, а не только в бюджетную сферу. Первая работа должна давать начальные профессиональные компетенции. Нельзя прекращать диалог с работодателями в течение всего года, надо готовиться к лету, понимать и устранять барьеры и риски, связанные с трудоустройством школьников, - считает председатель региональной Общественной палаты Александр Бутузов.
- Важно мотивировать работодателей на создание интересных вакансий для трудоустройства детей, поддерживать и выделять работодателей, создающих рабочие места, где школьники могут овладеть полезными компетенциями, возможно, определиться с будущей профессией. То есть решать нужно не только проблему занятости ребёнка, но и профориентационные задачи. Общественные палаты, общественные организации предпринимателей и работодателей должны помогать в осуществлении коммуникаций между органами власти и работодателями, разъяснять преимущества законного оформления трудоустройства школьников, компенсировать затраты, связанные с организацией наставничества, горячего питания работающих школьников, - отметил председатель Общественной палаты города Твери Вадим Рыбачук.
