ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление;

Форма анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, см. распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р.

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(п. 2 в ред. решения Тверской городской Думы от 29.03.2012 N 106)

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(п. 4 в ред. решения Тверской городской Думы от 16.11.2020 N 264)

5) документ об образовании;

(п. 5 в ред. решения Тверской городской Думы от 11.02.2015 N 17)

6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(в ред. решения Тверской городской Думы от 11.03.2014 N 73)

7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(п. 9 в ред. решения Тверской городской Думы от 16.11.2020 N 264)

10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(пп. 10 введен решением Тверской городской Думы от 11.03.2014 N 73)

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

(п. 10.1 введен решением Тверской городской Думы от 02.11.2016 N 340)

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

(п. 11 введен решением Тверской городской Думы от 11.02.2015 N 17)

(часть 1 в ред. решения Тверской городской Думы от 25.11.2009 N 264 (304))

2. Указанные в пункте 1 настоящей статьи сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

(п. 2 в ред. решения Тверской городской Думы от 19.02.2008 N 21)

3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе.

(п. 3 в ред. решения Тверской городской Думы от 19.02.2008 N 21)

4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

(п. 4 введен решением Тверской городской Думы от 19.02.2008 N 21)

5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

(п. 5 введен решением Тверской городской Думы от 19.02.2008 N 21)